导师带徒丨传承薪火 共同成长
公司新闻2022年04月20日
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4月20日，在公司二楼会议室举行了导师带徒签约仪式，新结对的六对师徒正式签订了《导师带徒协议书》。本次活动主要目的是为了有效运行导师带徒管理制度，充分发挥技术、职能骨干人才的“传、帮、带”作用，传达了公司高层领导对新员工培养的重视。
活动开始，总经办负责人就师徒制度做简要介绍，鼓励导师要充分发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，使新员工尽快实现理论和实践的有效衔接，适应工作岗位要求，同时对新员工进行勉励，磨刀不误砍柴工——想要把工作做好，一定要先让他的工具锋利。
导师带徒签约仪式正式开始，师徒共同签订《导师带徒协议》，师徒关系正式确立。
徒弟为导师奉上拜师茶，在简单而不失庄重的拜师礼中，表达徒弟对导师的感激与敬意，增强了师徒彼此间的信任、责任和感恩。
导师代表发言
接下来，导师代表就导师带徒过程中的收获进行分享，并为新员工如何迈开成长步伐提出建议。
徒弟代表发言
徒弟代表就公司提供的平台和导师的辛苦付出表示感谢。
领导寄语
最后，公司副总经理常腾飞就做好“导师带徒” 活动、加快人才队伍建设提出了三点具体要求：
一、三人行必有我师焉，w66利来国际要端正学习态度，善于向别人学习；
二、各部门主管要重视师徒制度， 关心、支持“导师带徒”活动的开展；
三、结对师徒要充分利用公司提供的平台，教学相长，互帮互助，争取圆满完成教学目标。
此次“导师带徒”签约活动圆满落幕，希望通过导师带徒活动，新员工能够扎扎实实地走下去，尽快融入、适应岗位，早日为公司发展做出贡献。
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